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2021年以来，合阳县委组织部作为该县定点帮扶和驻村帮扶工作的牵头责任单位，坚持深入学习贯彻习近平总书记关于驻村帮扶工作重要指示精神，以推进乡村全面振兴为目标，以强化干部一线锻炼为抓手，健全“选育管用考奖”六项机制，创新驻村帮扶“十项措施”，着力锻造一支振兴乡村、富裕乡亲的驻村工作队伍，有力推动了巩固脱贫同乡村振兴有效衔接，2023年8月荣获全省定点帮扶工作先进集体。

突出按需配人，推动派人定岗精准化。坚持先定村、再定人，向“五类村”选派第一书记和工作队、一般村选派乡村振兴指导员，压茬轮换、全域覆盖。坚持因村选、精准派，优先把党务干部派到软弱涣散村、把农技干部派到产业薄弱村、把政法干部派到矛盾突出村，共选派驻村干部287人，其中第一书记106人、工作队员181人。坚持严标准、重程序，按照个人提、部门推、组织审的程序，建立组织部、乡村振兴局、选派单位、所在镇街四方联审机制，确保人村相宜、人岗相适。

突出增强本领，推动教育培训系统化。该县将驻村干部教育培训纳入“百千双万”工程，成立村级新时代农民讲习所，运用“互联网+党建”云平台、西农继续教育网等，每月开设一期网络视频辅导班，每季度举办一轮政策业务培训班，每半年组织一次外出实地学习，每年开办一场西农-合阳乡村振兴学堂，有效提升驻村干部实践能力。建立老带新、强带弱、好带差结对帮带制度，开展现场教学，组织观摩交流，相互学习、相互借鉴，交流提高。

突出抓在日常，推动作用发挥常态化。推行“周碰头”制度。驻村干部每周一参加村“两委”干部“碰头会”，谈计划、说问题、议措施、作安排。推行“5411”制度，驻村干部每周五天四夜驻村，每季度遍访一次脱贫户，每半年遍访一次农户。推行“八必访”制度。家有老人必访、有病人必访、有留守儿童必访、有独人户必访、有红白喜事必访、有意外事故必访、有怨气情绪必访、有上访户必访。推行“展晒讲”制度。在合阳党建网、合阳先锋开设驻村干部风采展示专栏，开展晒清单、晒实事、晒成效，分级举办岗位大练兵、擂台大赛讲，提振努力干、认真干、拼命干的精气神。

突出厚奖重用，推动关爱激励多元化。坚持考核“双挂钩”，把驻村工作考核与选派单位考核、干部选拔使用相挂钩。坚持标兵评选，每季度、每年度分别评选第一书记标兵和工作队员标兵各15名。坚持厚奖重用，用好“三项机制”，新一轮乡村振兴选派以来，共提拔使用优秀驻村干部31人、职级晋升55人。坚持差异化奖励，出台差异化奖金发放办法，年度考核“称职”的奖励一个月基本工资，“优秀”的增奖1000元，承担县级以上示范点的给予专项经费支持。坚持精神激励，对获得各类先进的驻村干部，书面通报表扬、媒体集中报道、大会介绍经验，最大限度激发干劲动力。

突出示范带动，推动帮扶机制多样化。依托定点帮扶，与省武警总队打造出种养殖产销一体化模式被中央军委评定为“好”的等次，与省人防办打造出“规模种植+观光旅游”模式得到省委肯定。依托县校合作，与西农大打造出“三团两站一队”入选国家乡村振兴局典型案例，建成专家工作站8个，产业发展示范点16个，引进黑色小麦等品种130余个，破解产业技术问题120余个，推广实用技术60余项。依托企地合作，与陕铁集团打造出“特色种植+就地深加工”全产业链帮扶模式在全市推广。

在单位包联帮扶上，合阳县委组织部始终坚持当表率、争一流，积极发挥单位优势，帮助包联的沟北村、解庄社区强组织固堡垒、谋良方出新招、兴产业促发展、优治理树新风。为沟北村引资18万元打造“乡里乡亲”党群服务中心，改造提升活动广场，累计协调资金137万元，建成“智慧大棚”2座、农产品加工包装车间等，采购包装分拣设备、产业园区水肥一体化设备，沟北村荣获“陕西省先进基层党组织”，打造村级集体经济“沟北经验”，《沟北村权属分布图》被农业农村部作为教案推广，沟北村跻身全省村级集体经济发展试点二十强。帮助解庄社区完成高效农业扶贫产业园配套设施建设，投资23万元铺设雷庄灌溉管道5030米，投资25万元，安装路灯70盏，实现了社区环线路的亮化。协调项目资金37.5万元，拓宽解庄社区进村路1.4公里，解庄社区被评为国家森林乡村、全省美丽宜居示范村。

作者：赵进辉